教育・研修制度
TRAINING
未経験からでもスタートできるよう
充実した教育・研修を実施しています
新入職員研修
新入職員オリエンテーションを実施するほか、基礎的な知識・技術に関しては、社会福祉協議会等が主催する新人職員向けの研修に参加していただきます。
ステップアップ研修
法人が主催する権利擁護研修、災害対策研修、理念研修、階層別・職種別の研修があるほか、所属の事業所でも小規模の勉強会を随時行っています。
また、職務の専門性を高めるために、外部研修にも積極的に参加していただいています。その際には出勤扱いとし、参加費や交通費を支給します。
職場内教育（OJT）
入社後は教育担当となる先輩スタッフと現場業務を行っていただきます。
目標を設定してOJTを通し、指導と内容の確認を行います。
資格取得をバックアップ
介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得に関して、受験費用を助成します。また、介護支援専門員試験に合格した職員に対しては、祝い金1万円を支給します。
リーダー研修
リーダーとして求められる姿勢やスキルを学び、ステップアップを目指します。
管理者研修
人材育成や経営戦略など、法人経営に関わる知識を身に付けます。