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私たちと一緒に働いてくださる方を募集しています。

正規職員の募集要項

世話人

パートの募集要項

看護職員
機能訓練指導員
介護職員
運転職員


当法人の特長

福祉は創造的な仕事です。

支援者の仕事は「やってあげる」こと?➡いいえ、当事者と並んで人生を築く伴走者です。

介護や障害者支援と聞くと、「身の回りのお世話をする仕事」というイメージを抱く人が大半と思います。しかし、実際に障害者や高齢者の方と触れ合ってみると、ご本人が持っている潜在的な力に驚くこともしばしばです。私たちは、あらかじめ決められた一方的なお世話をすることが仕事ではありません。私たちは、当事者の可能性に着目し、その人が思い描く生活の目標に向けて、共に進んでいく伴走者です。マニュアルをこなすだけではない、極めて創造的な仕事です。

当法人の特長

互いの人格を尊重する。多様性を認め合う職場。

個性を活かし、助け合うことができるのが、理想の組織と考えています。

世の中は競争に溢れています。学校でも、職場でも、プライベートでも、序列を気にして、「少しでも上へ」という空気に晒されることもしばしばです。「成長」の定義は人それぞれですが、個人に対して、あれもこれも「できるようになる」ことを求めるよりも、お互いに助け合うことで、組織としての総合力を上げることを重視します。

求める人材

  • 互いの人格を尊重する人
  • 地域社会への貢献を通して自己実現を目指す人
  • 助け合って仕事ができる人

採用の流れ

STEP 1
お問合せ
お問合せまたは、お電話にて施設見学の希望をお伝えください
STEP 2
施設見学
施設見学においでください。
面接も同時に希望される方は、履歴書・職務経歴書などの必要書類をご持参ください。

STEP 3
採用選考
採用選考を行います。
選考内容:履歴書(職務経歴書)、面接、(筆記試験)、(作文)
※カッコは常勤職員選考の場合。
※履歴書・職務経歴書は事前郵送頂いています。

STEP 4
試験の結果
面接後、14日以内に結果をご連絡をいたします。
お問合せ
TEL:052-825-0711
e-mail:nikoniko2525@deluxe.ocn.ne.jp
担当:阿隅
※こちらに直接問合わせ頂いてもかまいません。

施設の見学、説明は随時行なっております。
担当までお気軽にお電話ください。

よくある質問

      入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?
A 障害者支援の現場職員(生活支援員)には、法令上必須とされる資格はありませんが、介護職員初任者や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士など介護/福祉系の資格があると、知識が役に立ちます。
高齢者介護の現場職員(介護職員)は、令和6年4月から無資格では就業不可となります。上記の資格もしくは「認知症介護基礎研修」を修了することが必要となります。(資格取得補助あり)
      新人研修はありますか?
A 基礎的な知識・技術に関しては、社会福祉協議会等が主催する新人職員向けの研修に参加していただきます。
年間3回程度、法人が主催する研修があるほか、所属の事業所でも小規模の勉強会を随時行っています。また、事業所に配属後は、教育担当者と共にOJT研修を行います。
      入社時期は相談できますか?
A 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
      職場の雰囲気はどうですか?
A 職員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。
気軽に質問や相談などが行える環境です。
      残業や休日出勤はありますか?
A 残業時間は従事する業務よって異なりますが、月平均10時間程度です。月単位の変形労働時間制を採用しており、基本的に休日出勤はありません。
年次有給休暇や子の看護休暇、介護休暇などの申請がしやすく、プライベートも大切にできます。
      有給休暇の取得状況はどうですか?
A 法人全体での有休取得日数は、平均10.4日です。入職初年度でも、10月までの入職であれば、有給休暇10日を付与しています。また、子の看護休暇や介護休暇も有給で取得できるなど、子育てや介護をしながらでも働きやすい職場環境整備を推進しています。


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